Human Resources.
Wir kennen Ihre
neue HR Position.
HR-CONSULTANTS: IHRE VISITENKARTE ALS HR MANAGER
Sie sind zum Beispiel ein erfahrener HR Business Partner oder HR Manager? Dann setzen Sie mit den HR-Consultants Ihre Erfolgsgeschichte fort. Wir sind der perfekte Partner für Experten und Führungskräfte im Personalwesen. Bei uns finden Sie spannende Jobs als Personalleiter, Personalreferent, Talent Acquisition Manager oder andere attraktive Positionen in den Bereichen HR.
Wir können Ihnen spannende Aufgaben als Head of HR und weitere attraktive Positionen in HR bieten. Dabei werden nur passgenaue Anfragen ausgewählt, die Ihrer Qualifikation und Situation entsprechen. Werden Sie Teil unseres renommierten Netzwerks, nutzen Sie HR-Consultants als erstklassige Visitenkarte.
Vertrauen Sie Ihre Karriere als HR Manager Spezialisten an.
Die HR-Consultants finden für Vakanzen auf allen Hierarchieebenen den passenden HR-Experten. Wir präsentieren Ihnen dabei nur passgenaue Anfragen, die Ihrer Qualifikation und Situation entsprechen, wodurch Sie unnötigen Aufwand vermeiden und Ihre Chancen auf den nächsten Schritt erhöhen. Vertrauen Sie uns und nehmen Sie die Herausforderung an – wir sind bereit, gemeinsam mit Ihnen durchzustarten.
Eine Karriere als HR Manager erfordert Fingerspitzengefühl: Zur richtigen Zeit, die richtige HR Position, im für Sie passenden Umfeld und mit der auf Ihre Qualifikation zugeschnittenen HR Aufgabe, ist mit Bedacht zu wählen. Vertrauen Sie deshalb für den bestmöglichen, nächsten Karriere-Schritt auf die Spezialisten für den Personalbereich.
WARUM HR-CONSULTANTS?
Egal ob als Personalleiter oder HR Director, ob als HR Business Partner oder Head of Talent, ob als Payroll- oder Recruiting-Spezialist: Als zuverlässiger Partner in allen Belangen stehen Ihnen die Spezialisten der HR-Consultants während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite. Dabei folgen wir unseren drei zentralen Prinzipien:
BRANCHEN- UND FACHKENNTNISSE
Die HR-Consultants verfügen über fundiertes Wissen und Erfahrung im HR. Wir verstehen Ihre individuellen Anforderungen und Karriereziele. Durch unsere Expertise identifizieren wir die idealen Positionen, die Ihrem Fachwissen entsprechen und Ihre Karriere voranbringen. Vertrauen Sie uns für Jobangebote, die wirklich zu Ihnen passen.
INDIVIDUELLE ANALYSE
Die HR-Consultants legen großen Wert darauf, jede offene Position sorgfältig zu analysieren und sowohl fachliche als auch persönliche Anforderungen zu berücksichtigen. Wir prüfen genau, ob die Herausforderungen und Rahmenbedingungen der HR-Jobs zu Ihren individuellen Fähigkeiten und Zielen passen, um langfristige Zufriedenheit und Erfolg in Ihrer Karriere sicherzustellen.
PERSÖNLICHER KARRIEREBEGLEITER
Als Ihr engagierter Partner möchten wir Sie nicht nur während eines Bewerbungsprozesses begleiten, sondern Ihre gesamte Karriere unterstützen. Die Experten der HR-Consultants begegnen Ihnen auf Augenhöhe und pflegen ein vertrauensvolles Verhältnis. So können wir Ihnen zum richtigen Zeitpunkt die für Sie passende HR-Position präsentieren.
„Seit 1998 verbinden wir Marktkenntnis, Kundenorientierung und die selbst gemachte Erfahrung unserer Berater in HR- und Finance-Führungspositionen – das macht unser Angebot bei der Expertenvermittlung einzigartig.“
Ulrich Naumann
Geschäftsführer und Gesellschafter der HR Consultants GmbH
HR PARTNER AUF AUGENHÖHE
Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang und unterstützen Bewerber auf ihrem Karriereweg.
Wir legen großen Wert auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre Karriereziele wirklich kennenzulernen, um individuelle Lösungen zu entwickeln. Die HR-Consultants stammen aus der Industrie und wir kommunizieren aufgrund eigener Erfahrungen in HR-Leitungspositionen auf Augenhöhe mit Ihnen. Unsere Zusammenarbeit geht über den Bewerbungsprozess hinaus – wir begleiten Sie in Ihrer gesamten Karriere. Durch kontinuierliche Kommunikation bauen wir ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis auf. Sie sollen sich bei uns gut aufgehoben fühlen und wir lernen Sie als Person, mit Ihren Zielen und Ihrem Fachwissen immer besser kennen.
Dank dieser partnerschaftlichen Herangehensweise können wir Sie optimal bei Ihrer Suche nach einer Festanstellung im HR-Bereich unterstützen und gemeinsam Ihre beruflichen Ambitionen verwirklichen.
HR MANAGEMENT: PRINZIPIEN UNSERER ZUSAMMENARBEIT
Der ehrliche Dialog ist uns sehr wichtig. Wir haben deshalb Grundprinzipien festgelegt, die für unseren gemeinsam Erfolg notwendig sind und nach denen wir agieren.
- WERTE
Wir legen sehr viel Wert auf Zuverlässigkeit, Loyalität und Vertrauen. Dieser Dreiklang ist die Richtschnur für unser tägliches Handeln.
- OFFENE KOMMUNIKATION
Wir glauben, dass zeitnahe Kommunikation entscheidend ist – für Sie und uns. Wir informieren umgehend über relevante Entwicklungen.
- EHRLICHKEIT
Wir sprechen ehrlich miteinander, um mit diesem konstruktiven Feedback Ihre Bewerbungschancen zu maximieren.
- VERBINDLICHKEIT
Wir stehen zu unserem Wort und getroffenen Vereinbarungen – erwarten dies auch von unseren Partnern.
- TRANSPARENZ
Wir informieren Sie frühzeitig über die Unternehmen, die wir ausgewählt haben, so können Sie sich rechtzeitig ein klares Bild über Position und Anforderungen machen.
- PARTNERSCHAFTLICHE UNTERSTÜTZUNG
Wir sind Ihr Partner während des gesamten Bewerbungsprozesses, auch und gerade bei problematischen Themen.
- LANGFRISTIGE BEGLEITUNG
Wir interessieren uns auch nach Ihrem Vertragsabschluss und Arbeitsstart für ihren beruflichen Erfolg, gerne begleiten wir Sie auf Ihrem Karriereweg.
- VERTRAUEN
Wir halten, was wir versprechen.
Grundverständnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Als HR Manager wissen Sie, eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist nur dann möglich, wenn man zueinander passt und ein gemeinsames Grundverständnis einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit besitzt.
Die Werte und Anschauungen der HR-Consultants haben wir für Sie zusammengefasst und freuen uns, wenn Sie sich mit diesen ebenfalls identifizieren:
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Vertrauen sind zentrale Werte und somit von herausragender Bedeutung.
- HR Manager wissen um die Bedeutung der Kommunikation – und erfolgreiche Kommunikation erfolgt zweiseitig. Nicht nur wir informieren Sie zeitnah, wir bitten und erwarten auch von unseren Partnern kurze, zeitnahe Rückmeldungen – auch wenn Ihrerseits für eine angefragte Vakanz kein Interesse besteht.
- Die HR-Consultants stehen zu ihrem Wort und zu getroffenen Vereinbarungen. Dies erwarten wir auch von unseren Partnern. Verbindlichkeit ist für beiden Seiten sehr wichtig.
- Während des Prozesses nennen die HR-Consultants so früh wie möglich das Unternehmen, für das Sie als HR Manager ein potentieller Kandidat sind. So erhalten Sie frühzeitig ein genaueres Bild von der Aufgabe und der Position. Sollten Sie vermuten, dass Sie von anderer Seite bereits für diese Vakanz vorgestellt wurden, bitten wir um Ihre umgehende Information.
- Die HR-Consultants sind in allen Angelegenheiten Ihr Partner während des gesamten Besetzungsprozesses. Auch bei problematischen Themen bitten wir Sie, uns frühzeitig zu involvieren.
- Auch nach Ihrem Vertragsabschluss und Arbeitsbeginn sind wir weiterhin an Ihren Erfahrungen und einem Austausch interessiert. Denn die HR-Consultants sind Ihr karrierebegleitender Partner.
Nehmen Sie uns beim Wort.
Als Bewerber können Sie sich auf die individuelle Personalberatung der HR-Consultants verlassen. Wir legen Wert auf Sorgfalt, Kompetenz und Vertrauen und arbeiten eng mit Ihnen, um die für Sie individuell passende Positionen in Human Resources oder Finance zu finden. Kompetent und partnerschaftlichem begleiten wir Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
Sollte Ihr Interesse direkt geweckt sein, finden Sie ausgeschriebene HR Manager Positionen unter anderem auf unserer Website: https://hr-consultants.de/de/hrc-jobs
Ist die passende HR Manager Position für Sie im Moment nicht dabei? Wir sollten uns dennoch kennen lernen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: https://hr-consultants.de/de/kontakt
Wir freuen uns auf die Begegnung mit Ihnen!
WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE KONTAKTAUFNAHME
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HR MANAGEMENT FESTANSTELLUNG: UNSER USP
Die HR-Consultants unterscheiden sich von den Mitbewerbern. Unser Human Resources Management ist das Ergebnis unserer eigenen umfangreichen Erfahrungen in leitenden HR Positionen. Wir verstehen, worauf es wirklich ankommt – verstehen insbesondere Menschen, deren berufliches Engagement mit einer Festanstellung auf Langfristigkeit ausgelegt ist.
Spezialisierte HR Personalberatung für erfolgreiche Festanstellungen im Personalbereich.
Richtige Mitarbeiter langfristig auf der richtigen Position – das ist essentiell für Unternehmensprozesse und –erfolge. Ganz besonders im Personalmanagement. Als spezialisierte HR Personalberatung unterstützen wir Sie...
HR JOBS FESTANSTELLUNG: LASSEN SIE UNS DARÜBER REDEN
Vertrauen Sie uns. Der Start Ihrer neuen Karriere liegt bei uns in den besten Händen. Wir wissen, welche Bewerber Unternehmen brauchen. HR ist unsere DNA.
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