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Human Resources.
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neuen HR Expert.

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Personalvermittlung für HR-Festanstellungen – Ihr Headhunter für passgenaue HR-Lösungen

Bei den HR-Consultants konzentrieren wir unsere Expertise auf die zielgerichtete Unterstützung von Unternehmen bei der Besetzung von Positionen im Bereich Human Resources. Diese Fokussierung auf HR-Rollen erlaubt es uns, Firmen bei der erfolgreichen Platzierung von Kandidaten in diesen entscheidenden Funktionen sowohl effizient als auch mit hoher Qualität zu unterstützen.

In der dynamischen Arbeitswelt von heute sind Agilität und Entscheidungsfindung entscheidend - vor allem im HR-Bereich. Als erfahrene Personalberater fokussieren wir uns auf die Besetzung von Spezialisten und Spezialisten- und Leitungspositionen. Durch Transparenz, Vertrauen, Kompetenz und Werteorientierung schaffen wir nachhaltige Erfolge in der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.

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Richtige Mitarbeiter langfristig auf der richtigen Position – das ist essentiell für Unternehmensprozesse und –erfolge. Ganz besonders im Personalmanagement.

Als spezialisierte HR Personalberatung unterstützen wir Sie gezielt bei genau diesen erfolgreichen und nachhaltigen Stellenbesetzungen im HR Bereich.

Vertrauen Sie auf:

Fachkenntnis

Als Personalberatung spezialisiert auf Human Resources, kennen wir die fachlichen Anforderungen an jede HR Funktion und beurteilen Kandidaten und Bewerber für Personalpositionen aufgrund unserer Fachkenntnis optimal. Wir sprechen auf Augenhöhe.

Marktkenntnis

Als Personalberatung spezialisiert auf Human Resources, kennen wir die fachlichen Anforderungen an jede HR Funktion und beurteilen Kandidaten und Bewerber für Personalpositionen aufgrund unserer Fachkenntnis optimal. Wir sprechen auf Augenhöhe.

Fingerspitzengefühl

Unser aus unserer spezialisierten Tätigkeit als Personalberatung für HR Positionen über die Jahre gewachsenes Gespür für die unverzichtbaren Soft-Skills eines Bewerbers.

Im Ergebnis bedeutet das für Sie: Der richtige Kandidat, ausgestattet mit dem notwendigen Fachwissen, der erforderlichen praktischen Erfahrung und der passenden Persönlichkeit.

BRANCHEN- UND FACHKENNTNISSE

Die HR-Consultants verfügen durch eigene Tätigkeiten in Führungspositionen der Industrie über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen HR. Dank unserer Expertise kennen und verstehen wir Ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse genau. So können wir Kandidaten genau prüfen und einschätzen und den passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen finden.

INDIVIDUELLE ANALYSE

Die HR-Consultants legen großen Wert darauf, jede uns anvertraute offene Position sorgfältig zu analysieren – fachliche sowie menschliche Anforderungen. Wir prüfen genau, ob die Rahmenbedingungen des HR Jobs mit dem Profil unseres Bewerbers maximal übereinstimmen. Das spart Ihnen viel Zeit.

EFFIZIENZ UND TRANSPARENZ

Die HR-Consultants versorgen Sie vorab mit allen relevanten Daten des Bewerbers: Gehaltswunsch, Verfügbarkeit, Grund des Wechselwunsches. Effizienz und Transparenz bilden für uns die Grundlage jedes einzelnen Prozess-Schrittes. Kontinuierliche Abstimmungen sowie individuelle Änderungswünsche oder Feinjustierungen stimmen wir jederzeit gerne mit Ihnen ab.

„Seit 1998 verbinden wir Marktkenntnis, Kundenorientierung und die Erfahrung unserer Personalberater in HR- und Finance-Führungspositionen – das macht unser Angebot bei der Expertenvermittlung einzigartig.“

Ulrich Naumann
Geschäftsführer und Gesellschafter der HR Consultants GmbH

Die Arbeitswelt ist geprägt von Veränderung. Sie bewegt sich. Für Ihren unternehmerischen Erfolg sind Flexibilität, schnelles Handeln und ein hohes Maß an Empathie unverzichtbar. Dies gilt besonders für den Personalbereich.

Daher sind Transparenz, gegenseitiges VertrauenKompetenz und eine hohe Werteorientierung für uns die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit! Denn erst diese ganz spezielle Kombination garantiert ein optimales und nachhaltiges Ergebnis für alle Partner – das Unternehmen sowie den Kandidaten.

HR PERSONALBERATUNG

HR-Consultants stehen für umfassende Personalberatung im Human Resources Bereich. Wir treffen die optimale Entscheidung für Ihr Unternehmen, um langfristige Mitarbeiterbindung zu gewährleisten.

HR SUCHSTRATEGIE

HR-Consultants stehen für individuell zugeschnittene Such- und Rekrutierungsstrategie in HR. Wir finden qualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Positionen – schnell, sicher, langfristig.

HR AUF AUGENHÖHE

HR-Consultants stehen für gezieltes Vermitteln von Persönlichkeiten in unterschiedlichen Positionen. Wir verstehen Unternehmens-strukturen – aus eigener Erfahrung hinauf bis ins C-Level-Management.

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Mit Sorgfalt, fachlicher und menschlicher Kompetenz erarbeiten wir ein individuelles Konzept für die Besetzung Ihrer HR Position. Basierend auf Qualität, Erfahrung, persönlichem Vertrauen und menschlichem Miteinander als essentiellen Bestandteilen unserer Arbeit. Das ist unser Verständnis von erfolgreicher und nachhaltiger HR Personalberatung.

Bundesweite HR Personalvermittlung.

Egal, ob allgemeine Fragestellungen oder spezielle Anforderungen: Als spezialisierte Personalberatung für HR Positionen entwickeln wir passgenaue Konzepte und vermitteln bundesweit feste HR Mitarbeiter für alle Aufgabenstellungen im Personalmanagement. Die HR-Consultants stehen für erfolgreiche, schnelle und nachhaltige Personalvermittlung im HR Bereich. 

Wir setzen auf einen transparenten Recruiting-Prozess, um effiziente Stellenbesetzungen zu gewährleisten. Durchschnittlich dauert ein Recruiting-Prozess zwei bis drei Monate und endet erst, wenn Ihre Position erfolgreich besetzt ist. Der HR-Consultants-Recruiting-Prozess umfasst:

1.
PERSÖNLICHES KENNENLERNEN

Um die ideale Passform hinsichtlich fachlicher Expertise und Unternehmenskultur zu gewährleisten, bieten wir an, Ihr Unternehmen vor Ort kennenzulernen und gemeinsam Ihre Anforderungen zu besprechen.

2.
KANDIDATEN-AUSWAHL

Basierend auf Erfahrung und Expertise in Finance stellen wir passgenaue Profile vor und prüfen gemeinsam deren Eignung.

3.
STRUKTURIERTE INTERVIEWS

Persönlich, telefonisch oder per Videocall qualifizieren wir potenzielle Kandidaten.

4.
ZEITNAHE KOMMUNIKATION

Unmittelbare Vorstellung geeigneter Kandidaten und regelmäßige Zwischenberichte.

5.
RELEVANTE KANDIDATEN-INFORMATIONEN

Gehaltswunsch, Verfügbarkeit, Wechselmotivation, konkrete Eignung für die Position, Motivation und mögliche Entwicklungspotenziale für eine schnelle Einschätzung.

6.
KONTINUIERLICHE FLEXIBILITÄT

Individuelle Anpassungen und kontinuierliche Abstimmungen während des gesamten Prozesses.

Die individuelle Personalberatung der HR-Consultants, basiert auf Sorgfalt, Kompetenz und Vertrauen. Eng mit Ihnen abgestimmt entwickeln wir auf Ihre Anforderungen individuell zugeschnittene Konzepte für die Besetzung Ihrer Positionen in Human Resources. Mit Qualität, Erfahrung sowie partnerschaftlichem Miteinander gewährleisten wir nachhaltigen Erfolg bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.

Wir haben uns auf den Bereich Human Resources spezialisiert. Insbesondere auf Unternehmen, die eine langfristige Personallösung in HR Festanstellung suchen. Diese starke Fokussierung und unsere jahrzehntelange Erfahrung machen es uns möglich, zeitnah und sicher Ihren neuen HR Specialist zu finden. Nach strengen Kriterien und professionellen Interviews wählen wir HR Talente für Ihr Unternehmen aus. Nur wenige, dafür passende Menschen, deren persönliche Lebensplanung mit einer Festanstellung auf langfristiges Engagement ausgerichtet ist.

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Wir wissen gemeinsam: Die Schlüsselpositionen im HR Management sind eine bedeutende Unternehmenssäule. Vertrauen Sie uns. Wir denken wie Sie. Wir kommen aus den gleichen Branchen. HR-Consultants ist erfolgreicher und erfahrener Partner für Unternehmen. HR ist unsere DNA. Lassen Sie uns über Ihre unternehmerischen Herausforderungen sprechen. Wir sind bereit.

In unseren FAQs finden Sie detaillierte Antworten zu all Ihren Fragen.