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Human Resources.
Wir kennen Ihren
neuen HR Expert.

INTERIM MANAGEMENT: WIR SIND IHR SPARRINGSPARTNER

Wir haben uns auf den Bereich Human Resources spezialisiert. Insbesondere auf Unternehmen, die eine Interim HR Lösung suchen. Diese starke Fokussierung und unsere jahrzehntelange Erfahrung machen es uns möglich, zeitnah und sicher Ihren idealen Interim HR Manager zu finden. Perfekte Personallösungen auf Zeit – und auf allen Ebenen. Unser Netzwerk besteht aus 2.500 sofort einsatzbereiten Experten – Persönlichkeiten, die zeitlich begrenzt ihre Expertise ins Unternehmen einbringen.

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ERFAHRENE INTERIM MANAGER

Die HR-Consultants vermitteln hochqualifizierte Interim Manager mit tiefgreifenden Kenntnissen in HR. Durch ihre Erfahrung und Kompetenz können sie sich schnell in neue Situationen einfinden und liefern sowohl alltägliche als auch spezielle Expertise für strategische oder operative Aufgaben.

FLEXIBILITÄT UND SCHNELLIGKEIT

Mit einem Pool von 2.500 handverlesenen Interim Managern reagieren die HR-Consultants schnell und flexibel auf Ihre Bedürfnisse. Die vermittelten Interim Manager sind räumlich flexibel und passen sich schnell den Gegebenheiten an. Meist benötigen sie nur wenige Tage Einarbeitungszeit.

QUALITÄTSKONTROLLE UND PERSONALISIERUNG

Die HR-Consultants setzen auf intensive Qualitätsprüfung und individuelle Abstimmung der Interim Manager auf Ihr Unternehmen. Wir prüfen fachliche Kompetenz und menschliche Eignung und bieten während der gesamten Projektzeit Unterstützung sowie eine Evaluierung nach Projektende.

„Unser Erfolg in der Vermittlung von Interim Managern basiert auf langjähriger Erfahrung, einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und einer sorgfältigen Auswahl der HR- und der FIN-Experten. Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Partner und bieten individuelle Lösungen für nachhaltigen Erfolg.“

Christof Kerscher
Gesellschafter der HR Consultants GmbH

WIR SORGEN FÜR ENTLASTUNG: INTERIM MANAGEMENT HR

Unser Interim HR entlastet die Personalabteilung, indem dieser Verantwortlichkeiten übernimmt und den reibungslosen Workflow gewährleistet.

WIR SORGEN FÜR VERTRETUNG: INTERIM MANAGEMENT HR

Unser Interim HR sichert zuverlässig bei Abwesenheiten wie Elternzeit oder Krankheit den effizienten Betriebsablauf.

WIR SORGEN FÜR SICHERHEIT: INTERIM MANAGEMENT HR

Unser Interim HR stellt sicher, dass bei vorübergehender Personalveränderung Projekte weiterhin professionell gemanagt werden.

WIR SORGEN FÜR SPEZIALKOMPETENZ: INTERIM MANAGEMENT HR

Unser Interim HR stellt bei besonders herausfordernden Projekten wie Umstrukturierungen und Sanierungen wertvolles Knowhow zur Verfügung.

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INTERIM MANAGEMENT HR
FLEXIBLE VERTRAGSMODELLE

Unser Interim Management passt sich nahtlos an Ihre spezifischen Anforderungen an: direkte Verträge mit dem ausgewählten HR Interim Manager oder Bereitstellungsvertrag mit HR-Consultants – wir stehen für Flexibilität und Effizienz.

INTERIM MANAGEMENT HR
KEINE VERSTECKTEN KOSTEN

Unser Interim Management basiert auf Transparenz und Ehrlichkeit: keine versteckten Kosten, lediglich das vereinbarte Honorar mit dem HR Interim Manager. In jeder Phase der Zusammenarbeit hat die Bereitstellung des passenden Interim Managers oberste Priorität für uns.

Die effiziente Vermittlung von Interim HR Managern durch die HR-Consultants erfolgt in klar definierten Schritten, die eine schnelle und erfolgreiche Zusammenarbeit gewährleisten:

1.
PROFILABSTIMMUNG

Gemeinsames Erarbeiten des Anforderungsprofils für Ihren idealen Interim Manager.

2.
POOL-MATCHING

Abgleich Ihrer Anforderungen mit unserem Pool von 2.500 hochqualifizierten HR Interim Managern.

3.
MANAGER-PRÄSENTATION

Vorstellung geeigneter Interim Professionals, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.

4.
EINSATZBEGLEITUNG

Unterstützung während des Einsatzes des Interim Managers in Ihrem Unternehmen.

5.
ERFOLGSEVALUIERUNG

Gemeinsame Bewertung der Zusammenarbeit und der erzielten Ergebnisse nach Beendigung des Projekts.

Die HR-Consultants unterscheiden sich von den Mitbewerbern. Unser Human Resources Management ist das Ergebnis unserer eigenen umfangreichen Erfahrungen in leitenden HR Positionen. Wir agieren kompetent auf Augenhöhe und verstehen, worauf es wirklich ankommt.

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Interim Manager in HR und Finance sind wahre Multitalente und können eine Vielzahl an Projekten und Aufgaben in Ihrem Unternehmen effektiv und effizient übernehmen. Ob Unterstützung in Spitzenzeiten, spezielles Knowhow oder die Bewältigung von Veränderungsprozessen – HR Interim Manager bieten flexible Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen.

Einige unserer Projektbeispiele:

ABTEILUNGS-AUFBAU: INTERIM MANAGEMENT HR

Unsere HR Interim Manager bauen eine professionelle HR Abteilung auf, welche dann dauerhaft übergeben werden kann. Bei Fusionen oder Übernahmen leiten diese das Change-Management.

KRISEN-BERATUNG: INTERIM MANAGEMENT HR

Unsere HR Interim Manager stehen bei Abbauprojekten erfahren zur Seite, um Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu führen und Sozialpläne zu erstellen.

IT-EXPERTISE: INTERIM MANAGEMENT HR

Unsere HR Interim Manager stellen bei Einführung neuer HR-Informationstechnologien sicher, dass das System reibungslos funktioniert.

VERGÜTUNGS-STRATEGIE: INTERIM MANAGEMENT HR

Unsere HR Interim Manager entwickeln eine neue Vergütungs- und Benefitstrategie, die für das Unternehmen und die Mitarbeitenden gleichermaßen attraktiv ist.

AUDIT-DURCHFÜHRUNG: INTERIM MANAGEMENT HR

Unsere HR Interim Manager führen ein unabhängiges Audit der HR Praktiken im Unternehmen durch – für die Compliance-Sicherstellung, oder um Optimierungen aufzuzeigen.

RECRUITING-UNTERSTÜTZUNG: INTERIM MANAGEMENT HR

Unsere HR Interim Manager unterstützen in Hochphasen des Rekrutierungsprozesses – mit dem Ergebnis: schnelle und passende Personallösungen.

PAYROLL-KOMPETENZ: INTERIM MANAGEMENT HR

Unsere HR Interim Manager verfügen über die erforderliche Expertise, um bei komplexen Gehaltsab-rechnungsprozessen Genauigkeit und Effizienz zu schaffen.

EXTERN-EXPERTISE: INTERIM MANAGEMENT HR

Unsere HR Interim Manager sind Persönlichkeiten mit speziellen Kompetenzen, auf die sich das Unternehmen im Bedarfsfall verlassen kann.

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Wir wissen gemeinsam: Die Schlüsselpositionen im HR Management sind eine bedeutende Unternehmenssäule. Vertrauen Sie uns. Wir denken wie Sie. Wir kommen aus den gleichen Branchen. HR-Consultants ist erfolgreicher und erfahrener Partner für Unternehmen. HR ist unsere DNA.

Lassen Sie uns über Ihre unternehmerischen Herausforderungen sprechen. Wir sind bereit.