Branchenkenner.
Branchenversteher.
Branchengestalter.
LEADERSHIP IN HUMAN RESOURCES UND FINANCE
Als Pionier im HR Interim Management sind wir seit 1998 eine feste Branchengröße. Der Bereich Finance komplettiert unsere Expertise. Für zahlreiche Unternehmen in Deutschland sind wir begehrter und wertvoller Partner, kommen wir doch selbst aus Führungspositionen und bieten mit Personallösungen echten Mehrwert für HR und Finance Abteilungen.
Die Spezialisierung auf HR und Finance ermöglicht uns, Positionen passgenau zu besetzen. In Festanstellung und Interim. Wir schöpfen aus einem Pool von 2.500 Interim Managern.
Das ist HR-Consultants: 25 Jahre erfolgreiche Vermittlung zwischen Managern und Unternehmen.
WIR SIND HR-CONSULTANTS
ULRICH A. NAUMANN
Karriere in C-Level Positionen: von eigentümergeführten Mittelstandsunternehmen, bis hin zu börsennotierten Konzernen. Festanstellung und Interim. „Menschenkenntnis und Fachwissen sind die zwei wesentlichen Eckpfeiler, um Spezialisten und Unternehmen gleichermaßen erfolgreich zu vermitteln.“
ANDREA HOLLENBURGER
Nationale und internationale Karriere: von geschäftsführenden und leitenden Positionen, bis hin zu Senior Vice President. Festanstellung und Interim. „Eine Wechselwirkung: Ist eine Führungsrolle richtig besetzt, profitieren Mensch und Unternehmen gemeinsam. Das ist mein Anspruch bei jedem neuen Projekt.“
BIANKA SANDFUCHS
Erfahrungen als Personalleiterin und Human Resources Managerin in nationalen und internationalen Unternehmen, unter anderem in Italien. „Eine vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit ist für alle die Basis, um gemeinsam erfolgreich zu sein.“
UNSERE ARBEITSWEISE
UMFANGREICHER INTERIM MANAGER POOL
Wir verfügen über einen aktuell gehaltenen Pool von rund 2.500 Interim Managern aus den Bereichen HR und Finance, die bundesweit flexibel einsetzbar sind und über unterschiedliche Spezialisierungen verfügen.
PERSÖNLICHE QUALIFIZIERUNG
Wir qualifizieren jeden Interim Manager persönlich und prüfen sowohl die fachliche als auch die persönliche Eignung, um die optimale Passgenauigkeit für spezifische Projekte und Herausforderungen sicherzustellen.
PERSÖNLICHER AUSTAUSCH
Wir setzen auf offene Kommunikation und engen Austausch, sowohl intern als auch mit unseren Kunden und Interim Managern, um optimale Lösungen zu finden.
UNSERE ECKPFEILER:
VERSTEHEN, VERTRAUEN, VERANTWORTUNG
MENSCHEN VERSTEHEN
Die HR-Consultants haben eine Leidenschaft dafür, Menschen zu verstehen und zu unterstützen. Seit mehr als 25 Jahren steht dieses Engagement im Mittelpunkt unserer Arbeit und unserer individuellen Personallösungen.
VERTRAUEN SCHAFFEN
Vertrauen ist die Grundlage erfolgreicher Beziehungen. Die HR-Consultants streben langfristige, vertrauensvolle Beziehungen an, die auf gegenseitigem Respekt und echter Partnerschaft basieren.
VERWANTWORTUNG ÜBERNEHMEN
Die HR-Consultants sind sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und engagieren sich aktiv in verschiedenen gemeinnützigen Organisationen. Unsere soziale Verantwortung geht über den geschäftlichen Bereich hinaus.
WIR ENGAGIEREN UNS
UNSERE UNTERNEHMENSGESCHICHTE
Gründung des ersten deutschen Spezialisten für HR Interim Management, gezielte Unterstützung von Start-up-Unternehmen, Mittelstand und Konzernen.
Einführung der HR-Consultants als ganzheitlicher Dienstleister für HR Positionen in Festanstellung und Interim Management als Reaktion auf die steigende Nachfrage.
Erweiterung des Leistungsspektrums um den Bereich Finance.
Umfirmierung in HR-Consultants GmbH, weitere Strukturierung und Anpassung für mehr Flexibilität und bessere Reaktion auf Marktanforderungen.
HR-Consultants GmbH unter neuer Führung.