Spezialisierte Headhunter für HR-Experten

Sie suchen die richtigen Köpfe für Ihr Personalwesen? Dann sind Sie hier richtig. Als erfahrene HR Headhunter unterstützen wir Unternehmen seit über 25 Jahren bei der Festanstellung von HR-Spezialisten und Führungskräften. Mit unserem tiefen Marktverständnis und einem starken Netzwerk in der HR-Community sorgen wir dafür, dass Ihre Vakanz schnell und nachhaltig besetzt wird. Ob Personalvermittlung im HR-Bereich, Recruiting oder strategische Beratung: Wir bringen Sie mit den passenden Talenten zusammen.

Wir finden Top-Kandidaten im Bereich HR

Unser Fokus liegt klar auf Human Resources. Durch unser gewachsenes Netzwerk haben wir Zugriff auf hochqualifizierte Kandidaten, Führungskräfte und aufstrebende HR-Talente.

Typische Positionen, die wir erfolgreich besetzen:

HR Business Partner

HR Manager / Head of HR

Talent Acquisition Manager

Payroll & Compensation Specialist

Learning & Development Manager

HR Director / CHRO

Mit unserem Kandidaten-Pool und unserem Know-how verbinden wir passgenaue Profile mit den richtigen Unternehmen.

Wenn HR Headhunter, dann HR Consultants

Wir stehen für Effizienz, Seriosität und ein tiefes Verständnis für HR. Unsere USPs:

Branchen- und Fachkenntnisse

Wir kennen die HR-Praxis aus nächster Nähe.

Individuelle Analyse

Jedes Mandat starten wir mit einem klaren Briefing und verstehen Ihre Unternehmenskultur.

Umfangreicher Kandidaten-Pool

Direktansprache und Netzwerk seit 1998.

Effizienz und Transparenz

Ein schlanker Prozess, den Sie jederzeit nachvollziehen können.

Profitieren Sie von über 25 Jahren HR-Branchenerfahrung

Seit 1998 sind wir auf die Personalvermittlung im HR-Bereich spezialisiert. Wir haben bereits zahlreiche Positionen auf Management- und Expertenebene erfolgreich besetzt – in Mittelstand, Konzernen und internationalen Unternehmen.

Unser Recruiting-Prozess: Transparent und effizient

So finden wir Ihren HR-Experten – Schritt für Schritt:

01.

Bedarfsanalyse & Briefing – Wir erfassen Ihre Anforderungen fachlich, kulturell und strategisch.

02.

Direktansprache & Vorauswahl – Wir identifizieren Kandidaten, führen Interviews und holen Referenzen ein.

03.

Vorstellung & Interviews – Sie erhalten eine Shortlist und wir begleiten Sie bei der Auswahl.

04.

Finalisierung & Onboarding – Wir bleiben bis zur Vertragsunterschrift an Ihrer Seite.

Durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung: 6–10 Wochen.

Das ist Recruiting mit System: professionell, schnell und individuell.

„Wir haben HR-Consultants mit zwei schwierigen Suchaufträgen beauftragt. Die Kommunikation war stets angenehm, zeitnah und zielführend – zudem waren Leidenschaft spürbar sowie Kompetenz und Flexibilität maßgeblich in der Arbeitsweise.“-