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GASTBEITRAG IM T4M – Transformations-Magazin
🚀 HR und Interim Management: Erfolgreiche Transformationstreiber? 🚀
In Zeiten ständiger Veränderungen in der Geschäftswelt hat HR eine zentrale Rolle als Partner für Change und Transformation eingenommen.
Die Fähigkeit von HR, Veränderungen zu orchestrieren und Mitarbeiter auf dem Weg des Wandels zu begleiten, ist erfolgsentscheidend für Unternehmen. In dieser entscheidenden Rolle können Interim Manager eine starke und wertvolle Unterstützung bieten.
HR übernimmt nicht nur die Aufgabe, Veränderungen zu initiieren und zu implementieren, sondern sorgt auch dafür, dass diese Veränderungen von den Mitarbeitenden angenommen und unterstützt werden. Begleitende Interim Manager, die über umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Unternehmen und Branchen verfügen, sind in der Lage, eine frische Perspektive auf Herausforderungen zu bieten und bewährte Methoden aus unterschiedlichen Kontexten einzubringen.
In unserem Gastbeitrag im Transformations-Magazin erörtern wir, wie eine starke HR-Abteilung in Kombination mit Interim Management zum schlagkräftigen Transformationstreiber wird. 💼🚀