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FREITAG, 07. NOVEMBER 2025

Ihr HR & Fin Consultants Winterbote 2025

Sehr geehrte Damen und Herren,


während in Teilen Deutschlands vor wenigen Tagen noch fast 20 Grad gemessen wurden, scheint sich der frühe Frühling nun wieder zurückzuziehen. Die Tage werden zwar länger, doch die Temperaturen fallen und die Luft bleibt frisch und klar. Während wir in Bayern noch auf den Schneefall warten, möchten wir Sie mit unserem Winterboten wie gewohnt über aktuelle Themen und Neuigkeiten informieren.

Zu Beginn möchten wir Sie über unseren bevorstehenden HR/Finance Club für Interim Manager in Hamburg für informieren und Ihnen die großartige Location vorstellen, in der diese exklusive Abendveranstaltung in diesem Jahr stattfinden wird.

Des Weiteren erfahren Sie in einem Projektbericht, wie eine unserer Interim Manager ein Digital Leadership Program erfolgreich an die Bedürfnisse eines führenden IT-Unternehmens angepasst und umgesetzt hat, um die Führungskompetenzen im digitalen Wandel zu stärken.

In unserem Gastbeitrag auf Onpulson.de zeigen wir, wie Interim Manager Unternehmen dabei unterstützen können, HR-Personalengpässe zu überbrücken und effiziente Lösungen für unbesetzte Positionen und Prozesse zu finden.

Außerdem stellen wir Ihnen vier Skigebiete vor, die in der DACH-Region mit beeindruckenden Pisten und atemberaubenden Panoramen begeistern. Ob herausfordernde Abfahrten, spektakuläre Ausblicke oder legendärer Après-Ski – jedes dieser Gebiete hat seinen ganz eigenen Charme.

Unsere Termine und Veranstaltungen für das laufende Jahr 2025 finden Sie am Ende des Newsletters.

Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen beim Lesen!

Herzliche Grüße 

Ihr HR- & FIN-Consultants Team

Ulrich Naumann, Andrea Hollenburger, Nikola Naumann, Bianka Sandfuchs & Dunja Neumann

HR/Finance Club Hamburg 2025
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HR-Interim Projektbericht: Digital Leadership Program
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Wenn der Personalabteilung das Personal fehlt
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Die schönsten Ski-Gebiete in der DACH-Region
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Unsere Termine für das Jahr 2025


HR/Finance Club Hamburg 2025

Nachdem der HR/Finance Club in den vergangenen zwei Jahren auf der Rickmer Rickmers in Hamburg ein voller Erfolg war und bei unserem exklusiven Netzwerk aus HR- und Finance Interim Managern auf durchweg positive Resonanz stieß, freuen wir uns, Ihnen am 26. März 2025 eine neue, ebenso außergewöhnliche Location präsentieren zu dürfen: The Westin Hotel in der Elbphilharmonie .

Das Westin Hamburg verbindet modernen Komfort mit maritimen Flair und schafft die perfekte Atmosphäre für inspirierende Gespräche und wertvolle neue Kontakte.

Nach einem kurzen Impulsvortrag folgt ein ungezwungener Abend in der BLICK Bar, die mit einem spektakulären Panoramablick über die Elbe, den Hamburger Hafen und die HafenCity beeindruckt.

Weitere Informationen zu unseren Veranstaltungsformaten finden Sie unter: www.hr-consultants.de/hr-veranstaltungen


HR-Interim Projektbericht: Digital Leadership Program

Der Auftraggeber ist ein führender Anbieter von IT-Lösungen mit Sitz in Bayern, ca. 800 Mitarbeitern in Deutschland und einem Jahresumsatz von über 200 Millionen Euro.

Das Ziel der Vakanz war die Anpassung und Umsetzung eines Digital Leadership Program für die Führungskräfte des Unternehmens.
Dies beinhaltete die Anpassung des bestehenden Programms an die spezifischen Bedürfnisse des Auftraggebers, die Entwicklung eines Fahrplans für die Implementierung sowie die Begleitung der Umsetzung und Kommunikation der Initiative. Zudem sollten die Führungskompetenzen der Manager im Bereich digitale Transformation und Nachhaltigkeit gestärkt werden.

Die Herausforderungen bestanden in wechselnden Ansprechpartnern, zusätzlichen Anfragen für Schulungen sowie einer Erschöpfung der Belegschaft (Change Fatigue), da sowohl die Integration von Legacy-Systemen als auch die Umsetzung der Cloud-Ambitionen parallel bearbeitet werden mussten.

Es wurden mehrere Lösungswege ausgearbeitet, darunter die Anpassung eines bestehenden Digital Leadership Program an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens. Dabei wurden bereits bestehende Programme und strategische Initiativen berücksichtigt. Ein Fahrplan für die Umsetzung, einschließlich potenzieller Aktivitäten wie Veranstaltungen und Selbstlernmaterialien, wurde entwickelt. Zusätzlich wurde ein Kommunikationsplan erstellt, der mit übergeordneten Programmen integriert wurde. In der Implementierungsphase wurden Impuls-Sessions, Moderation von Communities of Practice und Q&A-Sessions durchgeführt, um die Mitarbeiter zu unterstützen und aktiv einzubinden.


Wenn der Personalabteilung das Personal fehlt

Die HR-Landschaft in Deutschland steht vor einigen Herausforderung: Unbesetzte HR-Positionen haben tiefgreifende Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Ineffiziente Personalprozesse, mangelnde Mitarbeiterbindung aufgrund fehlender Programme und rechtliche Risiken sind nur einige der Schattenseiten. Angesichts sich ständig ändernder Rahmenbedingungen wird die Rolle des HR-Bereichs immer kritischer.

In unserem Gastbeitrag auf Onpulson.de beleuchten wir diese Thematik ausführlich und stellen Ansätze vor, wie Unternehmen den HR-Personalengpass lösen können.

Ein besonders hilfreicher Ansatz dabei ist der Einsatz von Interim Managern. Sie können die HR-Abteilung vorübergehend entlasten, sei es bei erhöhtem Arbeitsaufkommen oder bei der Umsetzung von speziellen Projekten.

Im Falle von Personalengpässen, z. B. durch Elternzeit, Sabbaticals oder Krankheitsausfälle, können sie nahtlos einspringen und die HR-Funktionen im Rahmen von Projekten (teilweise) übernehmen. Und auch bei unerwarteten Vakanzen oder dem Bedarf an speziellem HR-Knowhow in Situationen wie Transformationen oder Umstrukturierungen bieten Interim Manager projektbezogen eine wertvolle Lösung.

Interim Manager halten die Fäden zusammen, wenn das HR-Personal knapp ist. Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf der Personalabteilung – selbst, wenn es an Ressourcen mangelt. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeitenden weiterhin Unterstützung erhalten, sei es in Form von Schulungen, Entwicklungsmöglichkeiten oder einfach einem offenen Ohr – und begleiten die Geschäftsführung als starker Partner bei der Organisationsentwicklung.

Wir wünschen Ihnen eine aufschlussreiche Lektüre und freuen uns auf Kommentare und Anregungen Ihrerseits.


Die schönsten Ski-Gebiete in der DACH-Region

Ob endlose Pisten, traumhafte Landschaften oder perfekte Bedingungen für Skifahrer und Snowboarder – die Skigebiete in der DACH-Region bieten Wintersportlern unvergessliche Erlebnisse. Doch welche stechen besonders hervor? Nachfolgend stellen wir Ihnen die schönsten Skigebiete in Deutschland, Österreich und der Schweiz vor, die nicht nur durch ihre beeindruckenden Pisten, sondern auch durch ihre Einzigartigkeit überzeugen.

Ob anspruchsvolle Abfahrten, atemberaubende Panoramen oder legendärer Après-Ski – hier ist für jeden etwas dabei!

St. Anton am Arlberg (Österreich)

Als Teil des größten zusammenhängenden Skigebiets Österreichs bietet St. Anton eine perfekte Mischung aus sportlichen Herausforderungen und alpinem Charme. Besonders bekannt ist es für seine anspruchsvollen Abfahrten, spektakulären Freeride-Möglichkeiten und legendären Après-Ski-Partys. Die Region um den Arlberg gilt als die Wiege des alpinen Skisports und zieht Skifahrer aus der ganzen Welt an.

2. Zermatt (Schweiz)

Das Skigebiet am Matterhorn zählt zu den schönsten der Welt. Neben der atemberaubenden Kulisse des Matterhorns begeistert Zermatt mit perfekt präparierten Pisten, schneesicheren Gletschern und exklusivem Flair. Ein Highlight ist die Möglichkeit, grenzüberschreitend bis nach Italien (Cervinia) zu fahren. Zudem ist Zermatt autofrei, was dem Ort eine besonders idyllische Atmosphäre verleiht.

3. Garmisch-Partenkirchen (Deutschland)

Als eines der bekanntesten deutschen Skigebiete punktet Garmisch-Partenkirchen mit seiner Vielfalt an Pisten, der berühmten Kandahar-Abfahrt und dem einzigartigen Panorama der Zugspitze. Die Region bietet Skivergnügen sowohl für Profis als auch für Familien und ist durch die Nähe zu München ein beliebtes Ziel für einen Wochenendtrip.

4. Laax (Schweiz)

Laax ist ein Paradies für Freestyle-Fans und Snowboarder, denn hier befinden sich einige der besten Snowparks Europas sowie die längste Halfpipe der Welt. Aber auch Skifahrer kommen auf über 200 Pistenkilometern auf ihre Kosten. Das Skigebiet ist besonders modern, nachhaltig ausgerichtet und zieht eine junge, internationale Szene an.

Jedes dieser Skigebiete hat seinen eigenen Charakter – doch egal, wo es hingeht, Sicherheit geht immer vor. Halten Sie sich an die Pistenregeln, informieren Sie sich über die aktuellen Wetter- und Lawinenberichte und passen Sie Ihr Tempo den Bedingungen an.

Fahren Sie vorsichtig und genießen Sie den Winter in vollen Zügen! ⛷️


Unsere Termine für das Jahr 2025

Auch im kommenden Jahr erwartet Sie erneut ein abwechslungsreicher Veranstaltungskalender. Damit Sie kein Event verpassen, haben wir eine Übersicht der nächstjährigen Veranstaltungen für Sie erstellt.

HR/Finance-Club (für Interim Manager)
– Hier trifft sich das HR- und Finance-Netzwerk persönlich.
Hier tauscht man sich fachlich aus und lernt Neues. Im lockeren Rahmen und mit gemeinsamem Imbiss.

26. März in Hamburg
26. Juni in Frankfurt am Main
13. November in München

After Work Lounge für uns neue Interim-Netzwerkpartner und Interim Interessierte

27. Februar, online
22. Mai, online
23. Oktober, online

Sommerfest im Stockwerk

10. Juli in Gröbenzell, bei München

HR RoundTable
 – das Netzwerktreffen von Personalern für Personaler in München. Aktuelle Termine bundesweit unter www.HR-RoundTable.de.

Aktuelle Termine bundesweit auf LinkedIn.

Selbstverständlich halten wir Sie diesbezüglich auch immer persönlich auf dem aktuellsten Stand und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.

Es grüßen Sie herzlich Ulrich Naumann, Andrea Hollenburger, Bianka Sandfuchs & Dunja Neumann