Senior HR Business Partner (m/w/d)

Human Resources
Neuss bei Düsseldorf
Festanstellung
14.10.2025: Unser Kunde ist ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen im Umfeld eines internationalen Mobilitätskonzerns. Das Unternehmen unterstützt mit innovativen Lösungen den Wandel hin zu neuer Mobilität, etwa in den Bereichen Elektromobilität und flexible Nutzungskonzepte. Die interne Arbeitskultur ist geprägt von Offenheit, Gestaltungsspielraum und einem klaren Fokus auf Veränderung und Digitalisierung.

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Aufgaben

Strategische und operative HR-Betreuung der zugeordneten Fachbereiche als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
Beratung bei allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles, von Personalbedarf und Recruiting bis zu Entwicklung und Trennung
Proaktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen, Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Analyse von Personalstrukturen, Skills und Bedarfe, Ableitung von Maßnahmen auf Basis von KPIs und HR-Daten
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
Übernahme und eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderthemen und Projekten im HR-Bereich

Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o. ä.
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Ausgeprägte Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Gestaltungsfreude
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools

Ihre Benefits

Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine interne Schulungsakademie bietet vielfältige Weiterbildungsangebote im fachlichen und persönlichen Bereich. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fahrzeugleasingprogramm und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.

Das ist Ihre Stelle?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: u.naumann@hr-consultants.de. Für Fragen steht Ihnen Ulrich Naumann unter +49 (0) 8142 – 427 33 – 11 gerne zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich doch gleich direkt über das Bewerbungsformular: