Hoch lebe das Klischee - Das Image von Finanzlern.

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Liebe Personaler,

in diesem Newsletter werfen wir einen kritischer Blick auf beide Professionen und haben dazu Vertreter aus der Beraterbranche, Interim-Manager und einen Kunden von beiden befragt:  

Berater versus Interim-Manager: Von Strategen und Umsetzern

Die Kompetenzen von Beratern und Interim-Managern unterscheiden sich grundsätzlich. Die Ausweitung dieser Kompetenzen auf das Aufgabengebiet des jeweils anderen birgt Risiken, die Kombination große Chancen. Erfahrungen von Manfred Faber, HR-Consultants

Interim-Manager oder Berater? Alles zu seiner Zeit!

Ein Gespräch mit einem Auftraggeber, der einst selbst Unternehmensberater war und im Laufe seiner Karriere Aufgaben und Funktionen auch interimistisch verantwortete. Heute greift er immer wieder auf Externe zurück - ein idealer Ansprechpartner also, wenn es darum geht, die Motivation sowohl eines extern Eingesetzten, als auch die des Kunden zu beleuchten.

Berater und Interim-Manager: Gehört zusammen, was das zusammenwächst (oder wachsen will)? 

Ist die Zukunft der beratende Interim-Manager oder der seine Analysen auch umsetzende Berater? Wie denken beide, was unterscheidet sie, wo sieht ein jeder seine Kompetenz? 

Um die Veränderungen und die Weiterentwicklungen der beiden Bereiche Beratung und Interim-Management zu betrachten haben wir eine Diskussion gemeinsam mit einem Vertreter eines Beratungshauses und einem langjährigen Interim-Manager geführt.

Hier finden Sie die aktuelle Ausgabe der Interim Cases.

Und bitte informieren Sie sich auch über unsere Veranstaltungen in diesem Jahr auf der letzten Seite. 

 

Viel Freude beim Lesen wünschen Ihnen 

 

 

Manfred Faber, Christof Kerscher & Annemarie Heidenhain

 

Kürzlich ist unser Buch "Interim Management erfolgreich gestalten" veröffentlicht worden.

Sie können unser Buch druckfrisch unter diesen beiden Links Springer/Gabler und Amazon bestellen.

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Ihre HR Consultants

 

Kürzlich ist die fünfte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Der HR Interim Manager. Interim Management beschert der Loyalität eine Renaissance"

Unter folgendem Link gelangen Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Teil 4: Der HR Interim Manager. Interim Management beschert der Loyalität eine Renaissance

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,
kürzlich ist die fünfte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge"

Unter folgendem Link gelanden Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Teil 4: Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge

 

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,
kürzlich ist die vierte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge"

Unter folgendem Link gelangen Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

kürzlich wurde die dritte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause veröffentlicht.

Sie finden den Artikel unter folgendem Link.

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Ihr Feedback!

Beste Grüße

Ihre HR Consultants

 

Liebe Personaler,

kürzlich ist wieder ein interessanter Artikel aus unserem Hause veröffentlicht worden:

"Der HR Interim Manager. Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern ."

Zum Artikel gelangen Sie hier.

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Ihr Feedback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

 

Liebe Personaler,
kürzlich ist ein neuer Artikel zum Thema Interim Management aus unserem Hause veröffentlich worden.

"Interim manager und Berater - Ein einziger Sumpf der Austauschbarkeit?"

Unter folgendem Link finden Sie den Artikel:

Artikel

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback.

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

kürzlich ist ein neuer interessanter Artikel aus unserem Hause veröffentlicht worden:

"Der HR Interim Manager. Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise."

Unter diesem Link gelangen Sie zum Artikel:

http://www.hrm.de/fachartikel/der-hr-interim-manager-pragmatischer-business-partner-mit-beratungsexpertise-11735 

Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns natürlich auch über Feeback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

Focus Spezial hat die Top-Interimvermittler Deutschlands identifiziert. Ganz vorne mit dabei: die HR-Consultants!

Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen in uns!

Herzliche Grüße,

Ihre HR-Consultants

Liebe Personaler,

die HR-Consultants zählt laut Brand eins zu den besten Unternehmensberatungen Deutschlands - darauf sind wir stolz!

Alle Informationen können Sie in der aktuellen Ausgabe nachlesen:

http://www.brandeins.de/wissen/brand-eins-thema-unternehmensberater.html

Beste Grüße,

Ihre HR-Consultants

Liebe Personaler,

kürzlich ist ein neuer Artikel in den HR-RoundTable News zu dem Thema Work-Life-Balance erschienen.

Den Artikel finden Sie HIER.

Viel Spaß bei der Lektüre!

Ihr HR Consultants Team

Liebe Personaler,

es wird behauptet, "die teuerste Berufskrankheit sei die Entscheidungsangst". Daher beschäftigen wir uns in unseren "Interim Cases" dieses Mal mit dem Thema "Entscheidungen". Denn besonders im kostenintensiven Bereich des Personalmanagements sind Entscheidungen intern wie extern oft weitreichend.

Wir stellen daher praktische Tipps auf dem Weg zur Entscheidung vor und haben zudem der HR Interim-Managerin des Jahres 2012, Gabriele Schmitz, in einem Gespräch einige Tipps entlockt.

HIER finden Sie die aktuelle Ausgabe der Interim Cases.

Eine spannende Lektüre wünschen Ihnen,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

auf www.unternehmer.de ist kürzlich Manfred Fabers neuer Artikel "Interim Management: Entlastung und Auszeit für Manager dank Vertretung" erschienen.

Die PDF-Datei finden sie HIER.

Beste Grüße,

Ihre HR-Consultants

"Wenn Auszeit das Unternehmen beflügelt"

Der neue Artikel von Manfred Faber ist am 03. Juni 2013 auf berufebilder.de erschienen.

Zum Artikel geht es hier:

http://berufebilder.de/2013/interim-manager-fuehrungskraefte/ 

Liebe Personaler,

mit seinem Artikel "Wie sich Controller und Personaler besser verstehen" hat Manfred Faber im Januar den Leitartikel der Online-Zeitschrift business-wissen.de gestellt.
Das wollen wir Ihnen natürlich nicht vorenthalten.

Den Artikel finden Sie HIER.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre HR-Consultants

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